Werving van een online website SEO-teamleider (parttime)

Hallo,

Wij zijn op zoek naar iemand voor de functie van Keyword Seo Service Team Leader. Als u de inhoud op deze link leest en deze informatie u bevalt, stuur ons dan direct uw cv.

Wervingsinformatie in deze inhoud

• Wervingsfunctie: Teamleider Keyword SEO-service
• Aantal vacatures: 05 posities
• Geslacht: Man - Vrouw
• Wervingsgebied: Voorrang wordt gegeven aan degenen die in Ho Chi Minh City wonen en werken
• Werktijd: Werk online, u hoeft niet naar het bedrijf te gaan
• Kan goed online werken tijdens kantooruren

Vacature voor deze vacature

Voer een website-audit uit (controleer op technische fouten van de website) voor de uitgevoerde projecten.

• Toegewezen websites overnemen
• Technische maatregelen implementeren om een technische audit van de website uit te voeren
• Maak een lijst met technische fouten die opgelost moeten worden en stuur deze naar het bedrijf, zodat het Hoofd Inspectie de oplossing kan beoordelen en bespreken.
• Vervolgens worden de technische fouten op de website direct opgelost zodra het plan is goedgekeurd.

Maak een contentplan voor het websiteproject dat u uitvoert.

• Op basis van het onderwerp van de website wordt een analyse uitgevoerd van de benodigde inhoudelijke themaclusters voor de website.
• Plan de trefwoordensets die alle inhoud op de website moet hebben
• Ga door met het groeperen van trefwoorden
• Plan op basis van deze groepen trefwoorden artikeltitels voor elke groep en vat de vereiste inhoud voor elke groep samen.
• Vanuit dit contentplan wordt een contentteam aangesteld dat verantwoordelijk is voor de volledige implementatie.
• Zodra de content klaar is, bespreekt u deze met het contentteam.
• Nadat de goedkeuring is ontvangen, plaatst het contentteam het artikel direct op de website.
• Vervolgens controleert u het artikel opnieuw en controleert u de optimalisatie ervan.

Andere Onpage- en Offpage-categorieën

• Houd Google Search Console in de gaten en los fouten en gerelateerde meldingen op indien nodig
• Stel oplossingen voor aan het hoofd van de SEO-afdeling van het bedrijf voor het afhandelen van
• Houd toezicht op de concurrentie en analyseer deze om passende backlinkstrategieën voor te stellen. Werk vervolgens samen met het afdelingshoofd van het bedrijf om backlinks te implementeren.
• Backlinkstrategieën en andere SEO-bronnen voorstellen en in de gaten houden

Een nieuwe websitestructuur bouwen met WordPress

Wij bouwen regelmatig nieuwe websites met behulp van Wordpress. Deze websites zijn in principe puur nieuws en dienen eenvoudige servicewebsiteprojecten van klanten of maken satellietwebsites. Daarom is het noodzakelijk om nieuwe websites te bouwen, informatie als volgt:

• Nieuwe WordPress-website-installatie
• Bouw de menustructuur volgens het voorstel van het bedrijf (deze menu's zijn de menu's die SEO nodig hebben - de inhoud van deze menu's wordt later door het Content Team opgebouwd en bijgewerkt)
• Voer basis Onpage-bewerkingen uit voor deze website
• Ga door met het maken van een contentplan voor deze menu's (Contentoverzicht), op basis waarvan het Contentteam de content gaat implementeren.
• Maak initiële contentplannen voor deze websites

Dit is geen vast werk. Indien van toepassing, zal het niet meer dan 10 websites per maand bedragen. Dit is een functie binnen de functie waarop u solliciteert en de onderstaande projectbonus- en commissiestructuur is niet van toepassing.

Salaris - Voordelen - Werkstijl

• De werving vindt online plaats en vereist geen directe aanwezigheid bij het bedrijf.
• Moet zich committeren aan online werk en goed kunnen werken tijdens kantooruren
• Kan 2 dagen per maand vrij nemen
• Het is noodzakelijk om het bedrijf op de hoogte te stellen van het voornemen om de online-activiteit overdag te onderbreken. We vereisen niet dat u van 's ochtends tot 's middags tijdens werkuren online bent, maar als u ons op de hoogte stelt van deze onderbreking, zal de interactie op het werk aanzienlijk verbeteren (Let op: we vereisen niet dat u tijdens werkuren de hele tijd online bent, maar als u ons onaangekondigd onderbreekt, zal dit het initiatief of de inhoud die tussen beide partijen moet worden gecommuniceerd, bemoeilijken).
• Vast salaris: Voor deze functie hanteren we een vast salaris. Het salaris is niet hoog, maar is wel de moeite waard om te solliciteren (tussen de 2 en 3 miljoen euro).
• Commissie per project: Naast het vaste salaris ontvangt u voor elk project dat u uitvoert een vergoeding voor de locatie waar u werkt. Deze commissie bedraagt VND 500.000 / Website / Maand.
• Projectbonus: Naast de bovenstaande twee bedragen geldt er een bonuscommissie voor het laten groeien van de zoekwoordenset die maand. De bonus hiervoor bedraagt VND 500.000 / Website / 1 maand.
• Salarisdatum is op de 5e van elke maand (salaris van de vorige maand)

Hoewel dit een parttimefunctie is, proberen we altijd de beste voorwaarden voor kandidaten te overwegen. Ons uitgangspunt is dat je tevredenheid en geluk verwacht in de baan die je hebt gekregen.

Andere uiterst belangrijke vereisten

• Vertrouwelijkheidsvereisten voor projectinformatie: Het delen van projectinformatie op sociale media of met een andere derde partij beschouwen wij als het onthullen van bedrijfsgeheimen. Wij zullen de samenwerking onmiddellijk beëindigen en geen gerelateerde salaris- en bonuskosten meer betalen. Wij vereisen deze vertrouwelijkheid, ook nadat u niet langer met ons samenwerkt.
• Breng op geen enkele manier schade toe aan het websiteproject van de klant: We begrijpen dat SEO risico's met zich meebrengt, omdat de website gestraft kan worden voor het implementeren van verkeerde Onpage- of Offpage-strategieën. We waarderen u hiervoor niet. Wij zijn van mening dat u de website van de klant niet op een "slechte" manier mag schaden.
• Online of fysieke vergaderingen: We stellen u vooraf op de hoogte van vergaderingen en verwachten dat u volledig aanwezig bent. Voor degenen onder u die in HCM werken en kunnen reizen wanneer u fysieke vergaderingen moet bijwonen om belangrijke projecten te bespreken, verwachten we dat u ervoor zorgt dat u volledig aanwezig bent (dit is niet verplicht, maar het is beter als u persoonlijk aanwezig bent).

Aanvraagformulier

Stuur een sollicitatie-e-mail: We hebben een sollicitatie-e-mail van u nodig. Vermeld in de e-mail duidelijk de volgende punten:

E-mailadres: [email protected]

Titel: "Solliciteer naar Parttime SEO-medewerker"

• 1e: Hoe oud ben je, wat is je geslacht, waar woon je momenteel?
• Ten tweede: Heb je ooit succesvolle SEO-projecten uitgevoerd - met meer verkeer tot gevolg? Stuur ons de projecten die je hebt uitgevoerd. (Let op: je moet toestemming vragen aan de eigenaar van de website.)
• 3e: Plan een tijd in voor een interview met ons via Google Meet
• 4e: U bevestigt dat u de inhoud van deze vacature hebt gelezen en begrepen.
• 5e: Je bevestigt dat je de functie echt begrijpt en er echt voor wilt werken.
• Vrijdag: Bevestigt u dat u over voldoende ervaring beschikt om de functie uit te voeren? Of beschikt u nog steeds over de vaardigheden, maar moet u meer leren?

Onthoud: we hebben serieuze interesse in je nodig – want we zijn serieus bezig met het vinden van partners. We willen dus ook serieuze kandidaten, zodat beide partijen snel en prettig met elkaar kunnen samenwerken.

Wij danken u nogmaals voor het lezen van dit bericht en kijken ernaar uit om met u samen te werken.

Vriendelijk